岗位职责：1、主要负责人力资源规划与配置；2、负责公司员工的招聘与培训；3、参与公司绩效管理、考勤工作；4、服从领导安排、协助审核、修订公司各项管理规章制度，并负责各项规章制度的监督与执行。任职要求： 大专以上学历，28岁以下。人力资源相关专业和有相关工作经验者优先。（可接受应届毕业生）1、服从领导安排，形象好，气质佳，普通话流利；2、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office办公软件。薪资福利：1、公司提供免费住宿和五险一金，提供餐费补助，不定期发放福利；2、每年至少两次全国性质的公费旅游和交流学习机会；2、晋升机制：人事专员-主管-经理助理-总经理助理。工作时间：上六休一 每天八小时 国家规定的法定节假日休息